Congedo di paternità obbligatorio, buone notizie per i papà

Congedo di paternità obbligatorio, sogno o son desta? Forse i neo papà italiani non dovranno più usufruire dei loro giorni di ferie per andare ad accudire il nuovo pargoletto e la sua mamma. E’ di oggi la notizia che è al vaglio della Camera una nuova legge che permetterebbe ai papà di partecipare al momento della nascita del proprio figlio senza affanni e senza dover inventare balle galattiche al proprio datore di lavoro.

Come negli altri paesi europei il neo-genitore avrebbe il diritto-dovere di astenersi dal lavoro per la nascita del bambino, nella pratica il disegno di legge prevede che il papà debba astenersi dal lavoro per i quattro giorni successivi alla nascita senza andare a perdere nulla su ciò che guadagna in busta paga. A differenza di ciò che prevede il Congedo parentale, in questo caso l’obbligatorietà dell’astenersi dal lavoro in qualche modo equipara il papà alla mamma che deve stare in maternità per cinque mesi a cavallo della data del parto.

Questa proposta di legge oltre a restituire al padre l’importanza del suo ruolo, ponendo sullo stesso piano i due genitori trasmette l’importante concetto che la cura del figlio è un compito sia della mamma che del papà. Chissà che qualche papà “distratto” non metta un po’ la testa sulle spalle?

L’Europa ci impone di portare a 65 anni l’età pensionabile per le donne  ma è opportuno riequilibrare anche un altro pezzo della vita, e cioè la cura dei figli che non può essere a carico solo delle mamme.

spiega Alessia Mosca, la firmataria della proposta del Partito democratico

Il vero obiettivo è passare dalle pari opportunità alle pari responsabilità. E quindi pensare non alla tutela delle donne, ma ad un sistema che consenta alla famiglia di organizzarsi.

spiega Barbara Saltamartini, autrice del testo Popolo della libertà.

Cosa succederà? La maternità e la paternità verranno finalmente equiparati? Sarà possibile per le famiglie organizzarsi finalmente in modo non affannoso e stentato?